Dagens börs: Amerikanska löneökningen väntas bli den "svagaste" sedan december 2020

Om marknaden

Goda nyheter? Arbetslösheten i USA väntas öka

Diagram 2 Källa: Tradingview Maj 05 2023 6:19 UTC

Ovanstående diagram illustrerar 12 månaders trenden för Lediga jobb i USA och Undersökning om personalomsättning (JOLTs)

• JOLT-data (se diagram 1) visade ett lägre antal för andra månaden i rad
• JOLT-data kan vara en indikator för att förutse framtida sysselsättningstrender i USA
• Det kan vara "goda" nyheter för aktiemarknaderna om dagens NFP visar att färre än 200 000 jobb skapades i april, eftersom en svagare amerikansk jobbrapport kan stödja Feds räntepaus

Sysselsättningssituationen inom industri och tjänstesektorn

• Sysselsättningen inom tjänstesektorn sjönk något
• Sysselsättningen inom tillverkningsindustrin ökade något

Ekonomin och utsikterna för en "avtagande" amerikansk arbetsmarknad

• Den amerikanska arbetsmarknaden är fortfarande stabil. Aven om arbetsmarknaden skulle försvagas med 2% eller 3% på medellång sikt kan ekonomin hantera en högre arbetslöshet

---

Dagens ekonomiska kalender

Fredag 05 maj 12:30 UTC: Amerikanska Nonfarm payrolls (NFP)

• Prognos för den "svagaste" rapporten sedan 2020
• Utsikter för en ökad marknadsreaktion om prognosen visar sig vara korrekt
• Möjlighet för att arbetslösheten stiger något

---

Dagens tekniska kommentarer

SPX500 Index utsikter för en rörelse uppåt på mycket kort sikt (1-13 dagar)

• SPX500 Index (30 min diagram) nuvarande pris $4 071 ligger över sina 9 och 18 timmars glidande medelvärden (bullish), MACD ligger över sin signallinje (bullish), relativ styrka över 50 (bullish), nedåtrisk upptäckt nära $3 953 (38.2% retracement från 13 veckors lägsta), nyckelmotstånd vid $4 133 som om priset kan ta sig över öppnar möjligheterna för en uppgång mot $4 350 på mycket kort sikt (1-13 dagar).

• EUR/USD nuvarande pris 1.1036 med 1.1130 i sikte förutsatt att det viktiga motståndet vid 1.1095 kan övervinnas. Nedåtrisk för EUR/USD under 1.9040 kan utlösa en trendvändning.